Миттєвий доступ після оплати до всіх 78 карт (PDF / Web)
Чітке розуміння ролі та основних зон відповідальнос
5 ключових завдань ролі та основних зон відповідальнос
5 KPI ролі та основних зон відповідальнос
Єдині стандарти ролі та основних зон відповідальнос
Усе необхідне для роботи з посадою
Мета посади
Кінцевий результат, за який відповідає працівник на цій посаді.
Основні завдання
П’ять ключових завдань, виконання яких забезпечує досягнення мети посади.
Система KPI
П’ять ключових показників для оцінки результатів роботи за посадою.
Дві сторони карти
На лицьовій стороні — мета та основні завдання, на зворотній — система KPI.
Показники та розрахунок KPI
Детальна інформація про ключові показники: визначення, формули, призначення та приклади розрахунку.
РЕЗУЛЬТАТ
%
РЕЗУЛЬТАТ
Виконання плану заходів з економічної безпеки
Визначення
Показує, наскільки фактичний результат відповідає запланованому щодо плану заходів з економічної безпеки.
Формула розрахунку
Виконання плану заходів з економічної безпеки = Кількість заходів з економічної безпеки, виконаних у встановлений строк / Загальна кількість заходів, запланованих на звітний період × 100%.
Навіщо потрібен показник
Допомагає контролювати виконання запланованих заходів з економічної безпеки та своєчасно реагувати на ризики й загрози для компанії.
Приклад розрахунку
“20 заходів з економічної безпеки, із яких 18 виконано у встановлений строк.
Виконання плану заходів з економічної безпеки = 18 / 20 × 100% = 90%.”
ПРОДУКТИВНІСТЬ
шт
Кількість проведених перевірок
Визначення
Фактична кількість проведених перевірок за звітний період.
Формула розрахунку
Частка встановлених вимог безпеки, які фактично виконані в компанії.
Навіщо потрібен показник
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Приклад розрахунку
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
ЯКІСТЬ
%
Рівень захищеності компанії
Визначення
Частка встановлених вимог безпеки, які фактично виконані в компанії.
Формула розрахунку
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Навіщо потрібен показник
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Приклад розрахунку
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
РОЗВИТОК
грн
Економічний ефект від запобігання втратам
Визначення
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Формула розрахунку
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Навіщо потрібен показник
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
Приклад розрахунку
Допомагає контролювати дотримання встановлених вимог безпеки та своєчасно виявляти порушення й ризики.
КЛІЄНТИ
%
Рівень дотримання вимог безпеки
Визначення
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Формула розрахунку
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
Навіщо потрібен показник
Допомагає контролювати дотримання встановлених вимог безпеки та своєчасно виявляти порушення й ризики.
Приклад розрахунку
“Під час перевірки оцінено 50 вимог безпеки, із яких 48 виконано без порушень.
Рівень дотримання вимог безпеки = 48 / 50 × 100% = 96%.”
РЕЗУЛЬТАТ
Виконання плану заходів з економічної безпеки, %
Визначення
Показує, наскільки фактичний результат відповідає запланованому щодо плану заходів з економічної безпеки.
Формула розрахунку
Виконання плану заходів з економічної безпеки = Кількість заходів з економічної безпеки, виконаних у встановлений строк / Загальна кількість заходів, запланованих на звітний період × 100%.
Навіщо потрібен показник
Допомагає контролювати виконання запланованих заходів з економічної безпеки та своєчасно реагувати на ризики й загрози для компанії.
Приклад розрахунку
“20 заходів з економічної безпеки, із яких 18 виконано у встановлений строк.
Виконання плану заходів з економічної безпеки = 18 / 20 × 100% = 90%.”
ПРОДУКТИВНІСТЬ
Кількість проведених перевірок, %
Визначення
Фактична кількість проведених перевірок за звітний період.
Формула розрахунку
Частка встановлених вимог безпеки, які фактично виконані в компанії.
Навіщо потрібен показник
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Приклад розрахунку
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
ЯКІСТЬ
Рівень захищеності компанії, %
Визначення
Частка встановлених вимог безпеки, які фактично виконані в компанії.
Формула розрахунку
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Навіщо потрібен показник
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Приклад розрахунку
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
РОЗВИТОК
Економічний ефект від запобігання втратам, шт.
Визначення
Фінансова вигода від запобігання втратам після вирахування витрат на їх реалізацію.
Формула розрахунку
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Навіщо потрібен показник
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
Приклад розрахунку
Допомагає контролювати дотримання встановлених вимог безпеки та своєчасно виявляти порушення й ризики.
КЛІЄНТИ
Рівень дотримання вимог безпеки, балів
Визначення
Частка перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень.
Формула розрахунку
Рівень дотримання вимог безпеки = Кількість перевірених вимог безпеки, виконаних без порушень / Загальна кількість перевірених вимог безпеки × 100%.
Навіщо потрібен показник
Допомагає контролювати дотримання встановлених вимог безпеки та своєчасно виявляти порушення й ризики.
Приклад розрахунку
“Під час перевірки оцінено 50 вимог безпеки, із яких 48 виконано без порушень.
Рівень дотримання вимог безпеки = 48 / 50 × 100% = 96%.”
Показники та розрахунок KPI
01/
Ознайомтеся з метою та основними завданнями посади.
02/
Оберіть KPI, які найкраще відображають результат роботи.
03/
Встановіть цільові значення KPI
на визначений період.
